SOCIOLOGIA - IL POTERE E LA DISUGUAGLIANZA

 IL POTERE E LA DISUGUAGLIANZA 

IL FENOMENO DEL POTERE 

LA GERARCHIA DELLE POSIZIONI SOCIALI 

- La vita sociale è contraddistinta da una tensione verso l’IRRIGIDIMENTO IN FORME STABILI DI COMPORTAMENTO E DI INTERAZIONE → PROCESSO DI ISTITUZIONALIZZAZIONE.

- SOCIETÁ = struttura organizzata in cui le interazioni personali devono rispettare regole di comportamento.

- La GERARCHIA delle posizioni nelle organizzazioni non si basa né sul valore né sul prestigio, ma sul POTERE. 

I DIFFERENTI GRADI DEL POTERE 

- Ogni organizzazione sociale presenta al suo interno una distinzione più o meno rigida di RUOLI e POSIZIONI → comporta DISTRIBUZIONE DIFFERENZIATA DI POTERE.

Tutte le organizzazioni sono basate su:

1. Divisione dei compiti.

2. precisa attribuzione dei ruoli.

3. distribuzione gerarchica del potere.

IL PRINCIPIO DELL’OBBEDIENZA 

- Il POTERE non è limitato alla sfera della politica e dello stato. 

- POTERE = possibilità che i comandi di una persona trovino obbedienza da parte di altre persone (Weber). 

     ↓

OBBEDIENZA = misura del potere. 

TIPOLOGIE DI POTERE 

1. POTERE INFORMALE = potere di tipo personale che fa leva su violenza, personalità e carisma. È funzionale alla gestione individuale della vita quotidiana, ma non alla vita sociale. 

↓

RAPPORTO DI FATTO 

2. POTERE ISTITUZIONALE (AUTORITÁ) = potere di tipo impersonale che fa leva sullo status. È funzionale a mobilitare risorse per obiettivi socialmente utili. 

↓

POTERE LEGITTIMO

IL POTERE COME POTER-FARE 

- potere ≠ ingiustizia → il potere rappresenta una condizione del poter agire, nella società è uno strumento per mobilitare delle risorse in vista di un obiettivo (Talcott Parsons).

LA POSSIBILITÁ DI FAR FARE DELLE COSE 

- Il potere rischia di diventare una MALATTIA = emettere dei comandi.

- Nella società il POTERE è SANO → strumento per mobilitare delle risorse in vista di un obiettivo da raggiungere = poter-fare (potere DI non potere SU). 

IL LATO POSITIVO DELLA DISTRIBUZIONE DIFFERENZIATA DEL POTERE 

- Strutture di potere e autorità hanno funzione POSITIVA per chi le occupa e per chi è ad esse sottoposto → strutture razionali volte ad un obiettivo = VANTAGGIO. 

- Si deve ovviamente tenere in considerazione che ogni fare comporta un impedimento di fare degli altri, ma capiamo che il potere è un “fatto” sociale, qualcosa che non può essere eliminato, che può assumere significati positivi o negativi. 

LA DISUGUAGLIANZA 

L’ACCESSO ALLE RISORSE 

- La distribuzione differenziata del potere produce DISUGUAGLIANZA. 

- DISUGUAGLIANZA SOCIALE = individui di una stessa società che non hanno uguale accesso alle risorse → risorse sociali = ricchezze che la società produce.

 

LE PRINCIPALI RISORSE SOCIALI

- DISUGUAGLIANZA DI RICCHEZZA ECONOMICA = disuguaglianza sociale.

- DISUGUAGLIANZA DI PRESTIGIO = legata al grado di considerazione.

- DISUGUAGLIANZA D’ISTRUZIONE = fattori culturali. 

LE FONTI DELLA DISUGUAGLIANZA 

- Potere.

- Prestigio.

- Ricchezza.

- Istruzione.

- Possibilità dell’uso legittimo della forza → MEDIOEVO.

- Divisione del lavoro.

VANTAGGI E SVANTAGGI 

- Le risorse distribuite dalla società sono molte → ciò permette di essere poveri di una determinata risorsa ma molto ricchi di un’altra = RIDUCE IL FENOMENO DELLA DISUGUAGLIANZA. 

DISUGUAGLIANZA E INIQUITÁ 

- Il fatto che la società sia DISEGUALE non significa che sia INIQUA. 

- La società in cui viviamo non ha più una STRUTTURA PIRAMIDALE. 

LE DIFFERENZE TRA GLI INDIVIDUI 

LE DIFFERENZE NATURALI 

- Differenza ≠ disuguaglianza.

- DIFFERENZA = natura.

- DISUGUAGLIANZA = origine sociale. 

LE DIFFERENZE SOCIALI 

- La società da importanza anche alle differenze naturali, attribuendogli un significato culturale. 

- Salario tra uomo e donna.

LE DIFFERENZE ETNICHE 

- Discriminazione razziale → disuguaglianze basate sulle differenze etniche.

- Esempio di come le differenze naturali possono essere rielaborate dalla società in forma di disuguaglianza sociale. 

- Antisemitismo.

- Discriminazione razziale = INFORMALE. 

LE DIFFERENZE DI GENERE 

- La differenza sessuale dà origini a moltissime DISUGUAGLIANZE nella società.

- Questa diversità è data dalla coniugazione di precisi tratti biologici e anatomici con una serie di ruoli e di aspettative sociali.

- Nelle culture uomini e donne sono tenuti a ruoli e comportamenti diversi. 

- SESSO = differenze biologiche.

- GENERE = tratti sociali e culturali che qualificano il comportamento di mascolinità o femminilità.

LA DIFFERENZA DI ETÁ 

- Essa è fonte di disuguaglianza.

- Giovani e anziani.